Team‐Coaching

Mit Vertrauen und Klarheit erfolgreich zusammenarbeiten

Der Erfolg eines Teams beginnt beim Einzelnen. Nur wenn alle Personen in einem Team zusammenarbeiten, sich mit ihren individuellen Fähigkeiten einbringen (können) und hierbei ein gemeinsames Ziel verfolgen, kann sich zufriedenstellender und langfristiger Erfolg einstellen.

Team‐Coaching unterstützt Teams darin ...

  • Sich als Team weiterzuentwickeln und neue Wege und Möglichkeiten zu entdecken
  • Veränderungen bzw. Neuausrichtungen zu klären
  • Mit neuen Konstellationen im Team umzugehen
  • Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Feedbackkultur im Team oder zwischen Team und Führungskraft zu verbessern
  • interne Abläufe zu optimieren
  • die Zusammenarbeit mit anderen Teams zu verbessern

Wie?

Ein Team kann erfolgreich arbeiten, wenn Ziele, Rollen und Aufgaben klar vereinbart sind und die Zusammenarbeit auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Im Team‐Coaching wollen wir Sie dahingehend begleiten und dabei die Lösungskompetenz und Potenziale jedes einzelnen Teammitglieds einbeziehen.

Im Team‐Coaching richten wir unseren Blick möglichst schnell auf die bereits vorhandenen Ressourcen sowie die potentiellen Möglichkeiten des Teams, statt kräftezehrend über Probleme zu diskutieren und Ursachen zu analysieren. Die bisherigen Erfolge und Stärken des Teams werden im Coaching transparent gemacht, Teamressourcen werden (re­‐) aktiviert. Das Vertrauen des Teams in die eigenen Fähigkeiten verstärkt sich, neue Perspektiven können eingenommen werden. Auf dieser Grundlage ist es möglich, Lösungen zu finden und Neues zu entwickeln. Die Arbeits‐ und Lösungskompetenz des Teams wird effizient und nachhaltig gestärkt.

„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“ (Henry Ford)

Team‐Coaching umfasst grundsätzlich eine Auftragsklärung und mindestens einen Tages­‐Workshop, an dessen Ende die Vereinbarungen und konkreten Veränderungsschritte festgehalten werden. Außerdem werden ggf. Maßnahmen evaluiert, um die Nachhaltigkeit der Veränderungen sicherzustellen.


> Gerne beraten wie Sie